Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Комплексно-тематическое планирование (вторая младшая группа)
Комплексно-тематическое планирование (средняя группа)
Комплексно-тематическое планирование (старшая группа)
Комплексно-тематическое планирование (подготовительная к школе группа)
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Председатель
Хоботкова Ольга Владиславовна — учитель - логопед ДОУ № 66 г. Липецка
Заместитель председателя
Арнаутова Юлия Юрьевна — педагог - психолог
Ревизионная комиссия
Симонова Марина Михайловна - заместитель заведующей
Нищева Оксана Юрьевна - старший воспитатель
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Хоботкова Ольга Владиславовна – председатель
Сташкова Елена Анатольевна – воспитатель
Савина Оксана Александровна – заместитель заведующей
Комиссия по организационно-массовой работе
Хоботкова Ольга Владиславовна – председатель
Губанова Ольга Васильевна – педагог дополнительного образования
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Хоботкова Ольга Владиславовна – председатель
Хохрина Светлана Александровна – музыкальный руководитель
Мельникова Надежда Николаевна – инструктор по ФК
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Наставничество
В условиях модернизации системы российского образования приоритетом для государства является развитие ее кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников.
Этой цели служит создание единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров в рамках национального проекта "Образование".
Одним из ключевых направлений создания Системы является развитие наставничества педагогических кадров, являющееся эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников общего, среднего профессионального и дополнительного образования.
Программа наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации, а также вне ее при участии молодых специалистов, представителей предприятий и организаций, сообщество педагогов, воспитанников и родителей (законных представителей) – как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого. Создание такого сообщества станет возможным благодаря построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества.